Instituto Jalisciense de Salud Mental - SALME

PREVENCIÓN DEL HOSTIGAMIENTO Y ACOSO SEXUAL.

Mié, 09/19/2018 - 12:34 -- francisco.villa
El Dr. Mario Márquez Amezcua. Dir. General de Salud Pública de la SSJ, desarrolló el tema de Prevención del Hostigamiento y Acoso Sexual, con el objetivo de incorporar la perspectiva de género en la cultura institucional del Sistema Estatal de Salud, mediante la implementación y puesta en práctica del protocolo para prevenir y atender el hostigamiento y acoso sexual en el ámbito laboral de la Secretaría de Salud Jalisco.

“El hostigamiento sexual es el ejercicio del poder, en una relación de subordinación real de la víctima frente al agresor en los ámbitos laboral y/o escolar. Se expresa en conductas verbales, físicas o ambas, relacionadas con la sexualidad de connotación lasciva”.
 
El acoso sexual es: “cualquier comportamiento —físico o verbal— de naturaleza sexual que tenga el propósito o produzca el efecto de atentar contra la dignidad de una persona; en particular, cuando se crea un entorno laboral intimidatorio, degradante u ofensivo”.
 

Consecuencias del hostigamiento y acoso sexual:

 
Físicas y psíquicas: estrés, ansiedad, depresión, frustración, impotencia, insomnio, fatiga, disminución de la autoestima, humillación, cambios en el comportamiento, aislamiento, deterioro de las relaciones sociales, enfermedades físicas y mentales, úlcera, suicidio, hábitos adictivos, entre otras.
Sociales: aislamiento, deterioro de las relaciones sociales, sufrimiento de un estereotipo negativo, ausentismo, despido en el trabajo, renuncia al trabajo, mal desempeño y disminución de la productividad y discapacidad laboral, entre otras.
Que afectan a los empleadores: Disminución de la productividad por dificultad para trabajar individualmente o en equipo, desmotivación y ausentismo, alta rotación de los recursos humanos, deterioro de las relaciones laborales, gastos por procedimientos administrativos, jurisdiccionales e indemnizaciones.
Que afectan a la sociedad: Costos a largo plazo para la reintegración de las víctimas, incremento de la violencia sexual y de género, laboral, discriminación en el empleo, dificultad de acceso de las mujeres a trabajos de alto nivel y buenos salarios, gastos en procesos administrativos y jurisdiccionales.
 

EL DATO

· Jalisco cuenta con la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, donde las sanciones van desde uno a cuatro años de prisión, y si el acosador es servidor público se le destituirá de su cargo, además de la inhabilitación de su puesto.
· Los castigos en el ámbito administrativo pueden darse con amonestaciones privadas, suspensión del cargo, inhabilitación de funciones o sanciones económicas.
 

Para mayores informes:

Luis Armando Castillo Barajas, coordinador estatal del Programa de Igualdad de Género en Salud de la SSJ. Para mayores informes pueden comunicarse a las líneas telefónicas (33) 30305000 Ext 35201, jaliscoigualdygenero@gmail.com
Referencia: http://appweb.cndh.org.mx/biblioteca/archivos/pdfs/Hostigamiento-Acoso-Sexual.pdf

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Autor: francisco.villa - Instituto Jalisciense de Salud Mental - SALME
Fecha de actualización: 19/09/2018 - 17:35:45